“No vamos a comprar a los mejores, vamos a desarrollar a los nuestros”, dice Scott Drawer a My Bike en una entrevista exclusiva
Ineos Grenadiers invertirá en un programa de desarrollo para 2025 para ayudar a descubrir y desarrollar a sus próximos líderes del Gran Tour como parte de los cambios estratégicos en la cultura del equipo, el estilo de carrera y la plantilla.
En lo que podría describirse como la era post-Geraint Thomas, post-Rod Ellingworth, Ineos intentará desarrollar talentos internamente, a través de su programa de desarrollo. Intentarán atraer a los mejores corredores, especialmente talentos británicos, al mismo tiempo que contratarán al mejor personal y trabajarán con asesores externos para ayudarlos a cerrar la brecha con sus grandes rivales, UAE Team Emirates, Visma-Lease a Bike y Lidl-Trek.
El director de interpretación Scott Drawer reveló que Noticias de ciclismo que ha realizado una revisión detallada del funcionamiento de Ineos Grenadiers desde que regresó al equipo en diciembre, con el objetivo de volver a ganar en Grandes Vueltas, incluso si eso lleva varios años.
“Nuestros propietarios están empeñados en desarrollar nuestro propio talento. No vamos a comprar a los mejores, vamos a desarrollar a los nuestros. Eso es más emocionante para los entrenadores. Eso es más emocionante para los corredores. Si vamos a ganar Grandes Vueltas de nuevo, nuestra inversión y trabajo tiene que estar en el talento joven”, dijo Drawer. Noticias de ciclismo ya que pasó varios días en el Tour de Francia.
Ineos ya ha definido su plantilla para 2025 y Drawer está trabajando en 2026 y más allá como parte de un proyecto a largo plazo de desarrollo y mejora. El danés de 18 años Peter Øxenberg es el primero de varios nuevos fichajes jóvenes de Ineos para 2025.
“No estamos pensando en el año que viene, estamos pensando en cuáles son las exigencias del deporte en 2030. Si piensas en el año que viene, todos los demás estarán por delante de nosotros. Así que, sin duda, estamos tratando de ser un poco más creativos y reconstruirnos”, explicó.
Un equipo de desarrollo forma parte de ese proyecto, ya que Ineos busca contratar y desarrollar a los mejores ciclistas jóvenes de entre 16 y 23 años y crear un camino hacia el equipo WorldTour. Ineos aún tiene que decidir si creará un equipo continental que permita a los ciclistas competir con el equipo WorldTour o trabajar con equipos satélite.
Drawer confirmó que actualmente no hay planes definidos para crear un equipo femenino, siendo el programa de desarrollo masculino y el rejuvenecimiento del WorldTour su principal foco.
“Ya tenemos un pequeño programa de desarrollo llamado 'Ascent' y vamos a ampliarlo”, explicó Drawer.
“Los caminos tradicionales para convertirse en ciclista del WorldTour han cambiado. Todo comienza a una edad más temprana. Estamos pensando profundamente en cómo hacerlo bien. El desarrollo de ciclistas será una parte importante del equipo en el futuro. Queremos que los mejores jóvenes talentos británicos, y cualquier joven talento, vean lo que estamos haciendo y luego quieran desarrollarse con nosotros”.
Pidcock y Cummings tienen papeles clave en el futuro a largo plazo y el éxito futuro de Ineos Grenadiers
Drawer insistió en que Tom Pidcock y el director de carreras Steve Cummings jugarán un papel clave en la próxima era de Ineos Grenadiers, a pesar de que el documental del Tour de Francia de Netflix destaca la tensión entre los dos y Cummings se quedó en casa en la carrera de este año.
Pidcock desestimó el episodio de Netflix de Tour de France: Unchained como 'drama', mientras que el director ejecutivo del equipo, John Allert, insistió en que “Steve está trabajando en el Tour, simplemente no está en el Tour”.
Tom Pidcock es considerado una parte clave del grupo Grand Tour del equipo, junto a Carlos Rodríguez y Egan Bernal.
“Tom Pidcock tiene contrato con nosotros hasta finales de 2027, así que nada de eso va a cambiar. Es un talento generacional”, dijo Drawer.
“Una de las aspiraciones a largo plazo de Tom será luchar por la clasificación general y creo que él también lo desea. Esperamos poder apoyarlo en esa misión. Sin duda, desempeñará un papel clave en el equipo en el futuro a largo plazo”.
Geraint Thomas se retirará después de 2025, pero la edad promedio del equipo disminuirá, incluso con el galés de 38 años en la plantilla la próxima temporada.
La estrategia a largo plazo de desarrollo de jóvenes ciclistas podría significar que los Ineos Grenadiers no logren ganar el Tour de Francia durante dos o tres años, pero están listos para aceptarlo mientras se reconstruyen.
“Ese es el equilibrio que tenemos, pero basta con mirar a Carlos Rodríguez en este Tour. Está mejor que el año pasado y se va a fortalecer en esta carrera”, dijo Drawer con optimismo sobre el futuro a corto plazo y lo que el joven español puede lograr en el Tour de Francia de este año.
“Egan también sigue en ascenso. Ya está alcanzando los números que tuvo en 2019. No hemos visto el final de Egan en su lucha por volver a su mejor nivel y eso es emocionante de ver.
“Sabemos lo complicado que es con Tadej Pogačar y Jonas Vingegaard. Pero con Tom, Egan y Carlos, ya hemos sacado a estos muchachos de ahí, y ahora se trata de traer a los que están detrás para que ejerzan presión. Peter Øxenberg es el primero de ellos y habrá otros”.
Drawer confirmó que Steve Cummings tiene un rol gerencial superior en el equipo a pesar de haberse quedado en casa después del Tour de Francia de este año.
“Absolutamente”, dejó claro Drawer.
“El papel de Steve es el de Director de Carreras y, por lo tanto, es mucho más importante que simplemente participar en una carrera. Zak Dempster es el 'director de carreras' principal para este Tour, pero Steve y yo ya estamos trabajando en varios proyectos estratégicos para el reclutamiento de corredores para 2026.
“Es director de carreras por su gran experiencia y sabiduría en el mundo de las carreras de bicicletas. Eso es algo que yo no tengo. Es una parte clave del equipo sénior, junto con el entrenador principal Xabier Artetxe, que entrena a Carlos Rodríguez, Egan Bernal y otros miembros del personal. Steve ha seguido aportando gran parte de su experiencia a esos proyectos, que tienen que ver con el futuro. No se trata solo del aquí y ahora”.
Drawer está trabajando para cambiar la cultura y la mentalidad del equipo Ineos en todos los niveles.
“Creo que nos hemos quedado atrapados entre lo que éramos y el lugar al que queremos llegar”, explicó.
“Lo fundamental aquí es contar con ciclistas talentosos y brillantes que tengan muchas ganas de triunfar, los mejores entrenadores a su alrededor y luego podemos incluir el resto del apoyo.
“Hemos dedicado mucho tiempo a hacer una revisión fundamental de nuestra identidad. Hemos invitado a muchos expertos externos que no conocen nuestro deporte para que nos ayuden a mejorar. Creo que estamos siendo bastante honestos sobre las cosas que podemos hacer mejor. Y creo que eso es una parte natural del proceso de prepararnos para la excelencia en el futuro.
“Queremos que los chicos sientan que pueden tomar riesgos y queremos que los tomen”, dijo.
“No siempre se consiguen los mejores resultados, pero celebraremos el esfuerzo y el proceso en lugar de no correr riesgos. Vamos a crear cada vez más oportunidades en las que todos puedan ir y ganar grandes carreras”.
“Esperamos que esto entusiasme a la gente y les entusiasme para unirse al equipo y, en particular, para quedarse, porque ven las oportunidades que tienen. Ese es el futuro del equipo en Ineos Grenadiers”.
